摘要
江泽民主席在2001年5月亚太经合组织(APEC)人力资源能力建设高峰会议上指出:“当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性的意义。人类有着无限的智慧和创造力,这是文明进步不竭的动力源泉。开发人力资源,加强人力资源能力建设,已成为关系当今各国发展的重大问题。”2001年10月在上海召开的亚太经合组织(APEC)第九次领导人非正式会议上,各国领导人确定人力资源能力建设是今后一段时期工作的核心内容。“人力资源能力建设”一出现便成为高规格国际会议的主题,这不仅有着深刻的历史背景,而且是世界经济社会发展的客观要求。本文将从人力资源能力建设的基本内涵出发,对人力资源能力建设体系的构成及基本内容。
