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重庆市公开选拨领导干部实践的理论思考
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摘要
重庆的“公选”起步较早。直辖市成立后,重庆市委根据重庆改革和发展的需要,提出“人才是重庆发展的第一资源”,把培养高素质干部队伍作为重庆要做好的“三篇大文章”之一。渝北、渝中、永川等区县根据市委要求,率先进行了公开选拔的探索。在总结区县“公选”经验的基础上,重庆市委于2000年3月决定,面向海内外公开选拔19名副厅局级领导干部,29名优胜者脱颖而出,一半以上来自市外的有志之士投身重庆这块西部大开发的热土。“公选”取得了预期的成功。
作者
黄远固
苟欣文
机构地区
中共重庆市委党校
出处
《重庆行政(公共论坛)》
2002年第1期73-74,共2页
Chongqing Administration
关键词
公开选拔领导干部
公选
重庆市
用人单位
西部大开发
高素质干部队伍
重庆发展
现实途径
人才
面向社会
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
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