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绩效考核“误区”的突破
被引量：
1
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摘要
通过对绩效考核“误区提示”,找到绩效考核的突破方向,为企业建立绩效循环系统打下坚实的基础。
作者
赵大同
机构地区
湖南公路桥梁建设总公司
出处
《湖南行政学院学报》
2002年第4期40-41,共2页
Journal of Hunan Administration Institute
关键词
绩效考核
误区
突破方向
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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湖南行政学院学报
2002年 第4期
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