我国报业激励机制现存问题及改革方向

"内部人控制"对我国报业激励机制的不良影响"内部人控制"问题,已成为当前体制下的我国报业在建立和完善激励机制时所遇到的一个不可避免的严重问题。在经济学中,"内部人控制"(或者由管理人员、或者由员工控制)主要是指在从计划经济体制向市场经济体制转轨过程中出现的一种潜在可能的现象。在计划经济体制下的大中型国有企业中,其治理结构的一个显著特征表现为内部人(主要是企业经理人员)所实施的强有力的控制。当计划经济体制造成经济体制停滞加深时,中央政府试图通过放权的方式。