以人为本的裁员

管理中浸透着“经济人”的内涵,成为实现经济目的的手段。也就是说,管理并非简单的人员组合和资源利用最大化,而是以经济效益为前提的以人为本。管理中的裁员决策并不违背以人为本的法则,相反。