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私企人力资源的六大弊端
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摘要
“没有人力资源规划的指导,很多私营企业往往把人力资源管理理解为管理企业个体员工。
作者
黄汉民
机构地区
普华永道咨询公司
出处
《商务周刊》
2002年第19期56-56,共1页
Business Watch Magazine
关键词
私企
人力资源管理
中国私营企业
人力资源规划
绩效管理
力变
企业个体
员工激励
企业用人
人员考评
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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商务周刊
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