安排补休了,就可以不发加班工资了吗?

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摘要编辑同志:“五·一”的前两天,公司接到一份订单,限定12天交货,因此包括我在内的15名员工在“五·一”期间一天也没有休息,连续加班。这份订单完成后,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时,领导说已经安排补休了,就不发加班工资了,并声称这是劳动法规定的。请问,公司的这种做法是否符合劳动法的规定?

作者潘家永

出处《楚天主人》 2002年第9期43-43,共1页

关键词加班工资用人单位劳动法规工资报酬劳动者订单编辑公司标准支付员工

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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