工资指导价位制度中存在的问题及其对策思考

劳动力市场工资指导价位制度是劳动力市场建设和企业工资制度改革的重要内容之一。从1 999年开始,劳动保障部在全国100个城市大力推行这一制度。山东省威海市作为试点城市之一已经连续三年发布了本地区234个工种及职位的劳动力市场工资指导价位信息。发布情况基本反映了本地区劳动力市场主要职位和工种的工资水平,对于企业工资制度改变和劳动力市场建设起到了推进作用。但从制度的运行情况看,以下几个问题还有待进一步完善。