美国的就业歧视与劳动就业立法改革

长期以来,美国许多劳动者面对就业中普遍存在的歧视行为一筹莫展,他们或在求职中遭到拒绝,或长期不能升职,或常常被解雇等等。二战结束后,随着政府订货锐减和大量军人退伍,就业歧视愈演愈烈。但是,这并不是因为他们的能力不符合任职条件,而仅仅是他们的诸如种族、性别、年龄。