劳务派遣业在国外的发展

20世纪60年代后,随着社会的发展,市场竞争日趋激烈。在这种环境下,企业要生存,就必须减负经营,根据市场需求灵活组织生产,科学机动配置员工,即固定一定比例的核心员工。