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用法律调整劳务派遣当事人的关系
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摘要
李小姐被某外事服务公司录用并签订劳动合同后,被派遣到某国某公司驻华代表处工作。李小姐在该代表处上班后发现,自己每天的工作量太大,经常压得她不但星期天不能休息,而且,平常每天都得加三、四个小时的班。最令她感到不公的是,代表处不另付加班工资。
作者
左祥琦
机构地区
北京祥琦劳动信息咨询有限公司
出处
《中国就业》
2002年第2期11-11,共1页
China Employment
关键词
劳务派遣
代表处
当事人
劳动合同关系
服务公司
加班工资
劳动者权益
外事服务单位
法律调整
法律关系
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国就业
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