女职工劳动保护情况不容乐观

女职工劳动保护是我国法律中的一个重要组成部分。1988年国务院专门发布了《女职工劳动保护规定》,1990年原劳动部制订了《女职工禁忌劳动范围的规定》,1992年全国人大通过了《中华人民共和国劳动法》。应该说,我国女职工劳动保护已经形成了一个较为完善的法律体系。但在现实生活中,侵犯女职工合法权益的现象却时有发生。