棉纺企业科学劳动组织之探索

我国国有纺织企业的劳动组织工作量化程度之高、可操作性之强是其他行业不可比拟的。但步入市场经济以来,纺织企业劳动组织的改革明显滞后于产业结构调整与企业转机改制,平均用人数量比同类型的合资企业、外商独资企业多出二到四倍,已经成为当前纺织企业特别是棉纺织企业亟待解决的问题之一。