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对领导用人价值观的探讨
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摘要
任何组织都存在如何评价人与用人的问题,这不仅关系到能否实现组织的既定目标,更影响组织和他的事业能否持续发展,以及组织的稳定和有效的发挥组织功能和每个成员的才能。因此,对人的评价既反映了领导的价值观和处事原则,更关系到事业的兴衰成败。 一、领导的价值观。
作者
谭海鸥
肖自明
出处
《泰山乡镇企业职工大学学报》
2001年第2期3-4,共2页
关键词
人价值
群众评议
领导人
领导权威
组织目标
既定目标
正确评价
位权
成组
评价人
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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