谈谈劳动工资支付及其法律保障

工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源,也是影响劳动关系和谐稳定的重要因素。它关系到社会财富的分配与创造,涉及到广大劳动者的切身利益。加强对劳动者工资收入的法律保障,对于保护劳动者的合法权益,协调劳动关系,维护改革、发展、稳定的大局具有重要的意义。目前劳动者工资收人的法律保障主要表现在以下几方面。一、最低工资的支付及法律保障。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说,只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,那么就应该获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。