福建林学院新一轮分配制度改革的实践与思考

当前,现行的高校劳动人事制度存在着吃大锅饭、机制上没有活力、人员固化、思想观念陈旧、缺少竞争意识等诸多弊病。高校既有富余人员流不出的情况,更有优秀人才留不住的问题。究其原因。