准确把握副职的角色定位

副职处于从属地位,其角色要求既要发挥好“辅佐”的作用,又要“到位而不越位”,如何做到这一点,最关键的就是,副职要准确把握角色定位,克服“怕越权越位”、“怕承担责任”、“怕多揽事惹是非”的心理,增强勇谋意识、慎断意识、协调沟通和推功揽过的意识。