企业家稀缺引发的思考

导出

摘要当今世界上,几乎各国都存在企业家稀缺的问题,只是稀缺的程度有所不同。我国可能是这方面缺口较大的国家之一,因而对企业发展的影响也较大。解决企业家稀缺问题要标本兼治,重在治本。"治本"就得寻找其产生的根本原因和解决问题的基本对策,这样才具有长期和战略意义。一、企业家稀缺的根本原因首先,现代经济和科技的迅速发展。

作者艾德文

出处《理论导报》 2000年第8期36-36,共1页

关键词企业家稀缺企业家成长基本对策解决问题企业家人才当今世界根本原因后备人才约束机制标本兼治

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1丁栋虹,李智,丁梅芳.企业家稀缺及其对中国企业成长的约束[J].经济体制改革,1999(S1):110-111.
2李昌.时代呼唤创业民营企业家的崛起[J].现代商贸工业,2008,20(4):91-92.
3汪前元,於莉.转轨时期企业家的角色定位及其成长研究[J].湖北大学学报（哲学社会科学版）,2003,30(1):18-22. 被引量：1
4鲁开垠.国有企业家资源价值配置模式与政策取向[J].商业经济文荟,2001(4):6-9. 被引量：1
5艾德文,孙丽华.我国企业家稀缺的根本原因及化解稀缺矛盾的基本对策[J].求实,2001(3):59-61.
6杨爱芳.关于加速培养中国式企业家的探讨[J].中州学刊,2001(6):135-136.
7李子芬,张树明.我国企业家稀缺的原因分析[J].生产力研究,2010(12):249-252.
8梁梁.如何培养跨世纪的职业企业家[J].决策,1996,0(2):35-35.

理论导报

2000年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

企业家稀缺引发的思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史