摘要
当前,国有企业改革已进人攻坚阶段,发展正处于关键时期,一些亟待解决的深层次矛盾和问题相对集中地暴露出来。从国有重点骨干企业思想政治工作的开展情况来看,总体上讲是好的,大多数企业能紧紧围绕经济建设这个中心,积极开展思想政治工作,不断改进工作方法,取得了明显成效,为推动企业的发展发挥了重要作用。但是,企业思想政治工作仍然存在不少问题,有些还比较突出。一是重视不够。有的企业领导对思想政治工作的重要性和紧迫性认识不够,只重经济效益,忽视甚至削弱思想政治工作,“一手硬,一手软”的现象还比较普遍地存在。二是缺乏有机结合。
