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私营企业难留人才

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摘要私营经济的飞速发展,特别是私营企业灵活的用人机制和优厚的待遇,使许多专业人才纷至沓来。然而,部分私营企业由于用人观念尚未改变,对人才的重要性认识不足,致使许多人才来的快走得也快。究其造成这一状况的原因,无外乎以下种种:

作者刘满李政文

机构地区石家庄市劳动就业服务局

出处《四川劳动保障》 2000年第11期20-20,共1页

关键词私营企业私营经济技术人才用人机制用人观念专业人才私企老板大中专毕业生发展

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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四川劳动保障

2000年第11期

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