摘要
1999年山东省劳动争议案件继续呈上升趋势。据统计,全省各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件7450件,涉及劳动者23020人,分别比上年增加23%和38%,其中审理结案6854件,结案率为92%。从统计的情况看,1999年劳动争议及其处理主要有以下几个特点:一、劳动争议案件总量继续有较大幅度上升,涉及职工人数明显增多。1999年全省各级仲裁委员会立案数量比1998年增加了1415件,涉及劳动者人数增加了6294人。涉及劳动者的净增值为劳动争议仲裁制度恢复十一年来之最,与1988年的涉及劳动者人数相比,达23倍之多。究其原因,一是由于随着市场经济的建立,劳动制度改革的不断深入,经济结构和企业结构调整力度的加大,劳动关系呈现复杂化、多样化,进入劳动争议的多发期。二是由于用人单位和劳动者受经济利益驱动,
出处
《山东人力资源和社会保障》
2000年第Z1期44-45,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
