关于高校后勤改革中的目标管理

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摘要美国的管理学家德鲁克于1954年在《管理的实践》中正式提出了目标管理(Management by objectives简写为MBO),用“目标管理和自我控制”进一步完善形成了目标管理方案体系。后勤改革涉及到目标、管理体系及职工思想等方面的改革转变。谈到后勤改革中的MBO首先应明白后勤改革的战略。

作者阎通符瑞文

机构地区青岛海洋大学

出处《高校后勤研究》 2000年第5期50-51,共2页 University Logistics Research

关键词高校后勤改革目标管理自我控制社会化管理体系整体目标战略后勤队伍管理方案职工思想

分类号 G647.4 [文化科学—高等教育学]

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高校后勤研究

2000年第5期

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