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香港劳工处提出修订法规 加大维护劳工权益的力度
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摘要
3月底,香港特区政府劳工顾问委员会一致通过决议,对员工如遭不合理不合法解雇,劳顾委可强制要求雇主再次聘用被不合理及不合法解雇的员工,令该员工重新复职。据香港劳工处处长张建宗称:从劳资双方的关系看,当员工遭不合理不合法解雇后,往往都选择要求经济补偿,很少提出复职要求。据1997年~1999年底统计。
作者
杜晓建
出处
《中国就业》
2000年第7期43-43,共1页
China Employment
关键词
不合法
不合理
员工
香港特区政府
劳工权益
解雇
顾问委员会
经济补偿
复职
劳资双方
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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