美国:就业新概念

下载PDF

导出

摘要最近,美国政府、企业界、学术界提出了"可就业性"新概念。具体说来,劳动者随时有"下岗"另谋职业或改变工作岗位的可能,但每个人必须提高自己的"可就业性",意味着人人都要争取掌握两项或两项以上的专业和技能。现在,美国许多行业的雇主和工人们很欣赏"灵活劳动"这个新概念,甚至认为机动灵活的用工方式是"新世界经济的现实"。

出处《中国就业》 2000年第5期46-46,共1页 China Employment

关键词新概念就业每个人美国政府世界经济劳动者企业界工作岗位学术界技能

分类号 F249.712 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1黎建荣.技工学校就业新概念[J].科技信息,2010(6):180-180.
2陈洪权.大学生灵活就业的政策障碍及其成因分析[J].时代经贸（下旬）,2007(05X):49-50. 被引量：1
3娄可树.说“跳槽”[J].文史杂志,2005(3):74-75.
4于绍文.失败者环境[J].经理人,1999,0(10):5-5.
5车驾明.路是靠自己走出来的——学学人家谋职创业[J].咨询与决策,2003(9):74-75.
6大力推动下岗失业人员组织起来就业[J].学习与研究,2006(6):47-49.
7车驾明.发达国家的公民是如何谋职创业的[J].改革与开放,2003(9):21-22.
8车驾明.外国人如何谋职创业[J].大众标准化,2003(11):10-12.
9韦启贤.坚持最后两步[J].家庭科技,2006(3):45-45.
10王敏.看招聘广告有学问[J].人事天地,2009(25):3-3.

中国就业

2000年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

美国:就业新概念

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史