国企改革人往哪里去——杭州市提出“八个一批”的分流安置思路

当前杭州市的国有企业改革最大难题是"钱从哪里来,人往哪里走",尤其是人的问题,已成为国企改革攻坚重要制约因素,也是相当一部分企业难以从根本上摆脱困境的重要原因之一。目前全市共有下岗人员24009人,其中市区18604人。随着企业改制力度的增大,下岗失业人数将会持续大幅度的增加。那么,人往哪里去?目前杭州市提出了国企人员分流安置的基本原则:多渠道、多层次、多形式分流安置,主要思路是"八个一批"。