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论领导者与被领导者的相互行为

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摘要 领导者行为与被领导者行为,是两个不同的变量,存在着自变量和因变量的关系。一个组织实体的工作成绩,在相当程度上,取决于该组织实体内领导者与被领导者相互行为的合作机制。
作者 戴卫平
出处 《兴义民族师范学院学报》 2000年第3期16-19,共4页 Journal of Minzu Normal University of Xingyi
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