改一改职称聘任办法

自从我国专业技术岗位实行职称制度改革以后,打破了过去那种干多干少一个样、干好干坏也一样、人浮于事的平均主义格局,有效地调动了广大专业技术人员的积极性、创造性。然而,由于历史的局限性,时至今日,这种"一职定终身"的等级职称制度日益显现出它的弊端因为,专业技术岗位上的职务称谓与个人的收入分配挂钩,直接影响人们的物质利益,包含着一种极大的物质驱动力,而在现实社会生活中,又因为人们思想认识和觉悟的局限性,对职称晋升"急于求成","拼命"争夺。而一旦晋升上职称,随即马放南山,刀枪入库。