女职工劳动保护问题及对策

市场经济的确立,不仅给女职工带来了机遇,更重要的是挑战。由于女职工生理的、历史的、社会的和自身的种种原因,在新形势下,女职工劳动保护受到很大冲击,存在许多问题: 一、有些单位招工不愿要女性,大中专毕业分配中排斥女性的现象日渐突出:二、随着优化组合等劳动制度改革的推行,部分女工首当其冲地被列为编余人员;三、有些企业不顾女职工的愿望,硬性推行孕产期妇女放长假;四、有些企业实行女职工提前退休;五。