再就业培训工作的问题和对策

随着国有企业改革步伐的加快,对下岗职工的再就业培训工作日显重要。我国的再就业工作具有许多不同于西方发达国家的特点,致使这项工作存在着诸如理论研究滞后、培训机制僵化及形式主义严重等问题。最后,提出完善再就业培训工作的若干对策。