加强教育管理 提高干部队伍素质

近年来,滇东电业局党委认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,把培养高素质的干部队伍纳入党委工作的重要议事日程,加大干部制度改革的力度,建立科学规范的中层干部公开竞争、选拔任用和年度考核制度,认真抓好中层后备干部队伍建设,在干部队伍建设和管理上形成富有生机与活力的用人机制。目前,我局现有中层管理人员33名,年龄最大的50岁,最小的29岁,平均年龄39.8岁,在第一轮“三改”