摘要
人力资源是企业首要的经济资源.经济发展进入知识经济的时代在客观上要求企业将人力资源资产化.将人力资源资产化既符合马克思主义的生产力理论,也符合现代企业会计准则的要求.而当前企业的财务报告忽略这一经济资源,就不是完整、准确的财务报告.为克服会计学中的这一不足,推动会计学的发展和完善.本文试对人力资源资产化的理论依据和基本方法进行初步探讨.
出处
《洛阳理工学院学报（自然科学版）》
1999年第2期29-31,共3页
Journal of Luoyang Institute of Science and Technology：Natural Science Edition
