年薪,困扰着企业家的尴尬话题──兼并企业家的报酬方式
出处
《化工管理》
1999年第2期31-32,共2页
Chemical Engineering Management
-
1吴正龙.年薪:企业家的价值?──怎样正确选择企业家的报酬方式[J].党政论坛,1999(2):40-41.
-
2吴正龙.年薪,困挠企业家的尴尬话题[J].中国石油企业,1998(12):24-25.
-
3唐国琼,洪媚丹.竞标制导向下的企业预算管理研究[J].财会通讯(理财版),2006,0(12):37-38.
-
4邹海峰,吕鹏.管理层股权激励制度研究[J].经济导刊,2007(S2):66-67.
-
5宋增基,张宗益.上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究[J].重庆大学学报(自然科学版),2002,25(11):90-93. 被引量:35
-
6刘洋.关于企业核心竞争力的薪酬战略的研究[J].经济技术协作信息,2010(1):16-16.
-
7吴平.企业家才能要素及报酬实现形式初探[J].安徽建筑,2004,11(2):118-118.
-
8张卫华.企业薪酬管理探讨[J].科技风,2011(1):62-62.
-
9吴正龙.谈企业家的报酬方式[J].现代工商,1999(1):40-41.
-
10葛瑞云.薪酬管理中的几个难点问题(下)[J].中国人力资源开发,2001,18(8):29-29.