认真做好转岗分流工作

当前高校后勤改革进入了攻坚阶段,“富余人员往哪里去”困扰着不少学校领导。在计划经济条件下,多一个人,主管部门和学校就多给一份工资,谁也不计较人员经费的多少。而现在要适应社会主义市场经济,学校对人员经费必须进行核算,特别是后勤在改革之后,要实行企业化管理,也必须考虑减员增效的问题。因此,富余人员往哪里去,就成为高校必须研究和解决的现实课题。1.产生富余人员的原因是多种多样的学校电话实现程控化、总机撤销,电话室人员富余了;