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奖“名”,高!

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摘要报载，上海宝山钢铁公司建立了一种新型的乌励机制，对一线有建树者实行“名”奖。所谓“名”奖就是对妇熟掌握“洋设备”并推出更科学的操作祛者，便以其姓名为操作法“命名”：刘利发明的一和高效的卷控法，被命名为“刘氏卷控法”；朱慧中发明的一种新的空分法，就1“?..

作者李文忠

出处《中外企业文化》 1999年第2期46-46,共1页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词操作法人本原则宝山钢铁公司尊重人才 “命名” 推广运用成套设备熟掌握理论知识人人参与

分类号 F279.26 [经济管理—企业管理]

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中外企业文化

1999年第2期

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