摘要
培育积极向上的企业文化是国企改革发展的重要方针,对企业改革发展具有强大的推动力.近几年矿业公司主要围绕加强企业文化建设开展了一系列活动.“五个点位法” 是对矿业创建活动实践的总结和概括.具体做法是:一是坚持精神文明与物质文明的统一,以提高经济效益为中心,构建创建活动的结合点.二是坚持思想教育与解决群众需求的统一,从群众普遍关心的问题抓起,选好创建活动的切入点.三是坚持先进性与广泛性的统一,以弘扬主旋律为导向,激发各层次参与创建活动的兴奋点.四是坚持企业性与社会性的统一,突出本单位特色,把握创建活动的共振点.五是坚持健全机制与物质投入的统一,强化组织领导,夯实创建活动的支撑点.
出处
《中国矿业》
北大核心
1999年第S4期203-207,共5页
China Mining Magazine
