抓好矿山人才队伍建设是矿山企业生存与发展的关键

我国已经进入社会主义市场经济时期,市场经济的一个显著特点就是竞争.社会主义市场经济为人才的培养和使用提供了非常有利的条件与广阔的空间.如何抓住时机,建立一套培养和使用人才的激励机制,培养和造就一支人才队伍,已成为矿山迫切需要解决的现实问题.矿山企业只有拥有足够的人才,才能适应现代科技发展的需要;才能摆脱单纯矿石生产,走多种经营发展的道路;才有扩大矿山企业的生存空间,即使矿山资源枯竭后,也能顺利地实现转产.我国将要进入以知识为基础的知识经济时代,现实和未来都要求矿山企业必须培养和造就一支高素质的能够适应时代发展要求的人才队伍.只有这样,才能保证矿山企业经久不衰,蒸蒸日上.1 人才是矿山企业生存与发展的关键,必须提到战略高度加以认识和研究不论干哪一件事,只有真正认识到了,才有可能变为自觉行动.大家知道,农业经济时代靠劳力;工业经济时代靠资源;知识经济时代靠智力.科技发展到今天,衡量一个企业的实力,主要地已经不是看有多少设备,多少资产,而是看这个企业有多少高素质的人才.在市场经济条件下,谁先拥有人才,谁就掌握了市场竞争的主动权,谁忽视了人才,谁就会失去市场竞争力;