国有资产代理关系内在动力机制的失灵与再造

委托代理关系的内在动力机制包括两个方面，即激励机制与约束机制，对代理人行为的激励与约束构成了代理关系的内在动力。在国有企业包括实现了公司化改造的企业中，目前尚未建立起完善有效的激励与约束体系，代理人阶层存在严重的激励空缺；企业内部和外部均未建立起有效运转的约束机制，国有资产代理关系内在动力机制的失灵，导致国有资产运营效率不高。建立以经营者年薪制为主要内容的激励机制，完善和强化委托代理关系的约束机制。