摘要
在领导工作中,人们不难看到这样一种现象,即不少领导干部每天都辛辛苦苦、忙忙碌碌,但总是日计有余,岁计不足,一年甚至几年下来,其计划中的工作目标大多还停留在蓝图之中。造成这种状况的原因可能是多方面的,但不可否认,一些领导干部不能正确地处理"有所为"与"有所不为"的相互关系,是其中的重要原因。"有所为"与"有所不为"是辩证统一的。由于客观条件和主观能力等多方面的限制,任何领导者只有在某些方面有所不为,才能在另一些方面有所作为;同样,要想在某些方面有所作为,就应当在另一些方面有所不为。我国古代的老子崇尚"无为而治";而荀子则提倡"有为",主张"制天命而用之"。老子和荀子的观点互为补充,正好揭示了"无为"与"有为"之间的辩证统一关系。今天,我们正在进行的改革开放和社会主义现代化建设,作为一项前无古人的宏伟事业,是亿万群众参与的波澜壮阔的伟大实践。一个地区或部门的领导者,面对着不同层次的复杂矛盾,实际工作千头万绪。在这种情况下。
