摘要
为加快干部人事制度改革步伐,积极推行党务公开,防止和杜绝用人问题上的腐败行为,9月初,高县对5个科局单位(含1个公司)的6个职位进行了公开选拔,这一举措在全县上下引起了强烈反响,取得了圆满成功。整个公选工作体现了五大特点:优选公选职位。在公选前,县委研究形成了4个"一定"的共识:公选一定要体现"公开、平等、竞争、择优"的原则;一定要拿出竞争力强的重要岗位进行公选;一定要全方位公开;一定要让更多的人参与,从能人中选出更好的能人。最后决定对审计局局长、旅游局局长、水电局副局长、农业局副局长和县电力总公司副总经理共5个单位6个职位进行公选,这在高县历史上是第一次。公选职位的确定,直接关系到人们对公选的关注和公选的效果。
