摘要
领导行为科学是行为科学的重要分支,随着对行为科学理论的研究与应用的日益深入,促使我们科学地去认识和有针对性地解决好领导者、被领导者和情景这三个因素的交互作用,以提高领导行为的权威性、科学性和有效性,激发群众的主动性、积极性和创造性。 在学术研究上,一般将领导行为科学试分为领导行为形态领域和行为力学领域。领导行为形态学的研究,不仅仅是给领导作出一般的定义,也要研究具体的领导行为类型。领导力学是以领导行为规律方面的知识系统化为目标的。
出处
《中国卫生质量管理》
1999年第3期20-21,共2页
Chinese Health Quality Management