人才流动,职业培训何处去?

在当前市场经济条件下,职工的从业观念已发生了根本性变化,从业能力提高了,他们自然要追求好岗位、高工资,因此,“跳槽”现象就必然发生。有人对职工“跳槽”持否定态度,认为这是缺乏职业道德的一种表现,建议以法的形式加以约束。也有的企业干脆减少对职工培训的投入,防止职工外流。