摘要
近年来,全国各地普遍推行了领导干部离任审计,深受广大干部群众的一致好评。通过审计,给出公认的"权威鉴定",使有为者见其能,无为者显其庸;清廉者视其洁,贪婪者现其丑,的确是一种有效的干部管理办法。但是,由于多方面的原因,这项工作也存在一些不容忽视的问题,亟待引起我们的重视。一石多鸟的效应"干好干差,一走了之"、"在任时看似红红火火,离任时露出严重亏空"……如何遏制离任干部中存在的这些现象?一直是人们思考并努力解决的问题。而从各地的实践看,开展离任审计无疑是一种成功的探索。离任审计是加强党风廉政建设的现实途径。长期以来,对领导干部的廉洁自律情况缺乏有效的监督手段,往往都是等到"东窗事发"后才进行处理而离任审计可以及时发现领导干部的腐败问题,努力把负面影响降到最低限度。
