企业思想政治工作“四法”刍议

企业思想政治工作,就其本身而言,它是执行者与受众之间的一个认识和心理交流过程。这个过程如能做到有的放矢,气氛融洽,方法得当,便能产生较好的实际效果,达到理顺思想,提高认识,调动工作积极性的目的。如果不择场合,不讲时机,不注重方式方法,要想达到理想的效果,肯定是困难的,弄不好甚至还会碰钉子。因此,企业领导在做思想政治工作的过程中,一定要讲究方式方法,因人而宜、深入细致地做好工作。