摘要
在金朝全盛时期,被旧史家誉为"小尧舜"的金世宗完颜雍曾以惋惜的口气对朝臣们说:"凡要用人,应当在他心力旺盛时就委以重任,如果一味地考察资历、门第,往往会使那些有才能的人到了年迈体衰的时候,还没有提拔到能够充分施展其才智的岗位上,他的才能还来不及发挥,心力就不支了,这是过去在用人方面所不曾想到的。就拿阿鲁罕来说吧,要是早些把他放在重要岗位上,国家必定会得到他更多的帮助,他也必定会做出更大的贡献。可惜现在他已是八、九十岁的人了,衰老得无法再继任下去,因此,希望大家接受这个教训。凡是你们认为确实具有将相之才的人,最好能尽早地把他们推荐上来"。金世宗一番话,表明了他"举贤之急、举贤之切,不绝于训辞"的心情。金世宗对选拔任用人才确实具有超出常人的理解和认识,值得我们借鉴和学习。
