劳动部门工资工作的难点和对策

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摘要按照我国现行工资管理体制,政府部门(劳动部门、其他政府部门)、工会、企业都要做工资工作,但其职责、工作内容、工作方法是不同的。本文重点就劳动部门的工资工作谈一些看法。一、当前劳动部门工资工作的难点我国现行工资制度和工资体制,是在高度集中统一的计划经济管理体制基础上经过改革逐步形成的,具有过渡性,与社会主义市场经济体制的要求还存在较大差距。随着经济体制改革的深化,劳动部门工资工作面临许多困难,主要是:

作者万慧麟窦东川黄禄先

机构地区四川劳动会计师事务所

出处《四川劳动保障》 1999年第1期24-25,共2页

关键词工资管理体制社会主义市场经济体制计划经济管理体制工资体制改革企业经营者宏观调控工作内容工资决定监督检查高度集中

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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