摘要
为了深化内部改革,增强企业活力,宝钢五冶分指挥部(下称分指)坚持以建立现代企业制度为目标,在劳动、人事、社会保险及医疗福利等方面做了大量工作。 一是强化会计的反映职能。针对计划经济体制下财务管理的弊端,分指财务部门下决心发挥会计的反映职能。首先是充实会计队伍,每年从大中专院校选拔一批懂专业、热情高、事业心强的财会专业毕业生,充实到各工程处和工程公司财务科,使其逐步成为财会行业的骨干。其次是分指财务处加强对各财会部门的行业领导,对各部门在业务上给予指导,
出处
《冶金财会》
1999年第5期49-49,共1页
Metallurgical Financial Accounting
