人才市场网上行——信息化招聘在美国

九十年代以来,越来越多的美国企业、学校和政府部门开始利用互联网等IT技术和资源来进行人力资源管理,且取得了较好的效果。下面就从招聘和求职两方面来介绍美国网上人才市场的有关情况。“你来网上招聘”美国信息化招聘方式归纳起来有以下两大类型: 一是由人才交流公司或人力资源组织代办完成网上招聘。美国有不少这类公司(当然也包括猎头公司),承揽人才供求代理,发布网上信息,甚至帮助企事业完成人才初选工作。这其中又分为两类: A广告人才公司,他们代理收集大量人才供求信息,上网发布,应聘者和企事业招聘均可上网查询,多数是发现理想对象后用E-MAIL或电话联系。这类公司如有名的AOL(美国在线)的E-SPAN部分,此外影响广泛的如Career Center、Winter Wyman Co.等等。 B具有人才供求网上交互能力的网上人力资源组织,如位于美国洛杉机的Cyber Fairs,该组织在美国影响较大。由于Cyber Fairs有为签定协议的企业代招人才的任务,其不仅在自己的主页中分类发布大量人才信息,还将信息登于其他媒体。在网上,如求职者对某个职位感兴趣,