摘要
党的十五大已明确了我国国有企业改革的基本思路是"抓大放小",不难理解这是一对相互制约的矛盾。问题是:一方面,大企业抓住抓好了,但分流出来的人员,淘汰下来的过剩生产能力,无暇顾及的市场还得由中小企业来承担;另一方面,各级政府都抓大的,那么小的怎么放?"放"是要放活,如果放小的工作做不好,就会影响小企业的积极性和效率的提高,从而影响经济效益,也就解决不了大企业的生产协作、市场供求、人员流动等现实困难,必然会影响大企业的抓好,国企改革的目标也就难于实现,至少成本很高、周期很长。而且中小企业在社会、经济、政治、科技、文化等方面具有重要的地位和作用,并且发挥着许多大企业难以发挥的作用。因此,实是求事地分析目前我国中小企业发展中存在的问题,并采取积极有效的措施促进中小企业的发展,是建立我国社会主义市场经济体制和保证国企三年脱困不可忽视的重要课题。一、我国中小企业发展中存在的问题问题一:认识不够。
