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国企改革“三条死亡线”

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摘要国家级管理成果创新奖获得者、许继集团有限公司董事长兼总经理王纪年提出,国有企业内部改革成功与否,关键要看能否在人事用工、分配、人才引进领域远离"三条死亡线"。

出处《求知》 1999年第12期46-46,共1页

关键词企业内部改革王纪年许继集团有限公司

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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求知

1999年第12期

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