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对完善干部实绩考核方法的一点设想

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摘要一年一度的干部实绩考核工作在我区已经开展近５年了，实践证明，这一工作是全面了解干部本人及其领导班子完成当年工作及其目标的有效手段之一，是实现干部用人制度的重大改革，是加强干部管理，对干部实施奖惩和职务升降的重要依据。同时，也是发现、培养、提高干部德才...

作者李力韩存

出处《内蒙古统计》 1999年第1期40-40,共1页

关键词实绩考核工作干部考核民主评议人员素质思想品德考核指标体系努力程度考核小组干部用人制度概率论

分类号 D262 [政治法律—中共党史]

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内蒙古统计

1999年第1期

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